INPS başkanı 'Emeklilik maaşlarının derinleştirilmesi ve teşvik edilmesi, çocuk cezaları, cinsiyetler arası ücret farkı' başlıklı panel vesilesiyle yaptığı konuşmada. Cinsiyetler ve nesiller arasında yeni bir ittifak mümkün mü?', Elle Active'in dokuzuncu İtalyanca baskısı bağlamında! 2024 'Aktif kadın forumu, daha iyi çalışmanın 101 yolu'
“Cinsiyetler ve kuşaklar arasındaki ittifak çok güncel, hayata geçirilmesi ve geliştirilmesi gereken bir ittifak. INPS'in fikri, entegrasyona giderek daha fazla yardımcı olmak, istihdam açığını ortadan kaldırmak veya daha da azaltmak ve her şeyden önce kadınların lehine olmaktır. Ancak bunun gerçekleşebilmesi için, entegrasyonu geliştirmek ve erkeklerle kadınlar arasındaki ilişkiyi giderek daha akıcı hale getirmek amacıyla, bugün hala bir istihdam ve kuşak farkı ortaya çıkaran, işletmelerle yeni bir anlaşma yapılması gerekiyor.” INPS'in başkanı, Gabriele Favabaşlıklı panel vesilesiyle konuştu. 'Emeklilik maaşlarının, çocuk cezalarının, cinsiyetler arası ücret farkının derinleştirilmesi ve teşvik edilmesi. Cinsiyetler ve nesiller arasında yeni bir ittifak mümkün mü?'Elle Active'in dokuzuncu İtalyanca baskısı bağlamında! 2024 'Aktif kadınlar forumu, daha iyi çalışmanın 101 yolu', Milano'daki Università Cattolica del Sacro Cuore'de düzenlenen iki günlük etkinlik, katılmak isteyen herkese ses ve alan vermek amacıyla yarına kadar devam edecek ve İşyerinde eşit toplumsal cinsiyet fırsatları ve çeşitlilik lehinde aktif bir yaklaşıma sahip olun: Tutum ve davranışlarıyla kadınsı ve erkeksi olana ilişkin basmakalıp vizyonların yayılmasını destekleyebilen veya bunlara karşı koyabilen, farklı kuşaklardan ve deneyimlerden kadınlar ve erkekler.
Fava daha sonra İtalya'nın istihdam ve kuşaklar arası uçurumu azaltmaya nasıl yaklaştığını şöyle anlattı: “2025 bütçe kanunu ile bu açığın daha da azaltılması, kadınlarla, erkeklerle ve aileyle tanışma, böylece istihdamda taviz verilmemesi yönünde bir hassasiyet var. Kadınların işyerinde ve mesleki kariyerinde önemli bir rol oynar ve aynı zamanda herkes için mutlu ve huzurlu bir aileyi dünyaya getirmek mümkündür”.
“Cinsiyetler ve kuşaklar arasındaki ittifak çok güncel, hayata geçirilmesi ve geliştirilmesi gereken bir ittifak. INPS'in fikri, entegrasyona giderek daha fazla yardımcı olmak, istihdam açığını ortadan kaldırmak veya daha da azaltmak ve her şeyden önce kadınların lehine olmaktır. Ancak bunun gerçekleşebilmesi için, entegrasyonu geliştirmek ve erkeklerle kadınlar arasındaki ilişkiyi giderek daha akıcı hale getirmek amacıyla, bugün hala bir istihdam ve kuşak farkı ortaya çıkaran, işletmelerle yeni bir anlaşma yapılması gerekiyor.” INPS'in başkanı, Gabriele Favabaşlıklı panel vesilesiyle konuştu. 'Emeklilik maaşlarının, çocuk cezalarının, cinsiyetler arası ücret farkının derinleştirilmesi ve teşvik edilmesi. Cinsiyetler ve nesiller arasında yeni bir ittifak mümkün mü?'Elle Active'in dokuzuncu İtalyanca baskısı bağlamında! 2024 'Aktif kadınlar forumu, daha iyi çalışmanın 101 yolu', Milano'daki Università Cattolica del Sacro Cuore'de düzenlenen iki günlük etkinlik, katılmak isteyen herkese ses ve alan vermek amacıyla yarına kadar devam edecek ve İşyerinde eşit toplumsal cinsiyet fırsatları ve çeşitlilik lehinde aktif bir yaklaşıma sahip olun: Tutum ve davranışlarıyla kadınsı ve erkeksi olana ilişkin basmakalıp vizyonların yayılmasını destekleyebilen veya bunlara karşı koyabilen, farklı kuşaklardan ve deneyimlerden kadınlar ve erkekler.
Fava daha sonra İtalya'nın istihdam ve kuşaklar arası uçurumu azaltmaya nasıl yaklaştığını şöyle anlattı: “2025 bütçe kanunu ile bu açığın daha da azaltılması, kadınlarla, erkeklerle ve aileyle tanışma, böylece istihdamda taviz verilmemesi yönünde bir hassasiyet var. Kadınların işyerinde ve mesleki kariyerinde önemli bir rol oynar ve aynı zamanda herkes için mutlu ve huzurlu bir aileyi dünyaya getirmek mümkündür”.