İşsizlik ve NEET'lerin (ne okuyan ne de çalışan gençler) yüzdesi, Lombardiya'da İtalya'nın geri kalanından bile daha fazla düşüyor. Uzaktan eğitimin birçok çocuğu sınıftan uzaklaştırdığı pandemi yıllarından sonra okul terkleri de azalıyor, ancak bir sorun devam ediyor: gençlerin becerileri her zaman iş dünyasıyla uyumlu değil. Bu, Lombardiya Bölgesi'nin mücadele etmeye karar verdiği bir olgu olan uyumsuzluk. Bunu yapmak için lise son iki yılındaki öğrencileri ve şirketleri doğrudan birbirine bağlayan bir web uygulaması olan 'LabLab'ı başlattı.
“Bağlamsal verileri biliyoruz: her yıl iş arzı ve talebi arasındaki açığı kapatmak için fuar ve etkinlik sayısı artıyor, ancak her yıl uyumsuzluğun artmaya devam ettiği görülüyor. Şirketler artık birçok sektörde işçi bulamıyor, gazetelerdeki taleplerle boğulmuş durumdayız” diyor Eğitim, Öğretim ve Çalışma danışmanı Simona Tironi. Unioncamere'nin 'İtalya'da orta vadede (2024-2028) istihdam ve profesyonel ihtiyaç tahminleri' raporu, 2023'te İtalya'da işe alımların %45'inin, yani mutlak değerlerle 2,5 milyonun personel bulma konusunda zorluklarla karşılaştığını açıkça ortaya koyuyor.
“Oryantasyona adanmış, kısa süre sonra ortadan kaybolan çok sayıda projeden bıkmıştık. Kendi kendimize güçlü ve küresel bir sistem eylemine ihtiyaç olduğunu söyledik. Ve bu yüzden 'kaynaktan' başlamayı, öğrencileri mümkün olduğunca üretildiği noktaya getirmeyi düşündük, böylece kendilerine 'Bunu beğenebilir miyim?' diye sorsunlar,” diyor Meclis Üyesi Tironi. Dolayısıyla Lombardiya'da “küçük bir devrime, eğilimin tersine bir hayata hayat verme fikri: Ekim ayından itibaren öğrenciler bir şirketi ziyaret edebilecek, dokunabilecek ve gerçekten girebilecekler. Sanki bütün gün süren bir iş görüşmesiymiş gibi. Bireysel öğrenciye adanmış bir gün”.
LabLab platformunda öğrenciler, yapım şirketlerinin profillerini ziyaret edebilecek, en çok ilgilerini çekeni seçebilecek ve şirketlerin sağladığı tarih ve saatlerin müsaitliğine bağlı olarak 'İş Deneyimi'ni rezerve edebilecekler. Ancak, öğretmenleri ve ITS'yi de içeren bu “harika sistem operasyonu”nun işe yaraması için şirketlerin zaman kaybetmemesi ve LabLab'a kayıt yaptırması gerekiyor. “Şirketler buna inanmalı ve bugün bu platformda bulunmanın bir fırsatı yakalamak anlamına geldiğini bilmeli. Sıfır mazeret anlamına gelen bir fırsat. Aksi takdirde, gençleri bulamadıklarını söyleyen makaleleri artık kabul etmeyeceğim…”
Web uygulamasına kaydolan yüzlerce şirketin kulağına ulaşan bir çağrı, uygulamanın açıldığı ilk günlerde geldi. Tironi'nin umudu, “Lombard şirketleri toplu halde katılırsa bu bir devrim olur. Ülkenin geri kalanına bulaşabiliriz. Gençleri ve ebeveynlerini karşılamaya açık birçok şirket görmek istiyorum, onlara neler olduğunu ve iş piyasasında nasıl bir geleceğimiz olacağını açıklasınlar”.
“Bağlamsal verileri biliyoruz: her yıl iş arzı ve talebi arasındaki açığı kapatmak için fuar ve etkinlik sayısı artıyor, ancak her yıl uyumsuzluğun artmaya devam ettiği görülüyor. Şirketler artık birçok sektörde işçi bulamıyor, gazetelerdeki taleplerle boğulmuş durumdayız” diyor Eğitim, Öğretim ve Çalışma danışmanı Simona Tironi. Unioncamere'nin 'İtalya'da orta vadede (2024-2028) istihdam ve profesyonel ihtiyaç tahminleri' raporu, 2023'te İtalya'da işe alımların %45'inin, yani mutlak değerlerle 2,5 milyonun personel bulma konusunda zorluklarla karşılaştığını açıkça ortaya koyuyor.
“Oryantasyona adanmış, kısa süre sonra ortadan kaybolan çok sayıda projeden bıkmıştık. Kendi kendimize güçlü ve küresel bir sistem eylemine ihtiyaç olduğunu söyledik. Ve bu yüzden 'kaynaktan' başlamayı, öğrencileri mümkün olduğunca üretildiği noktaya getirmeyi düşündük, böylece kendilerine 'Bunu beğenebilir miyim?' diye sorsunlar,” diyor Meclis Üyesi Tironi. Dolayısıyla Lombardiya'da “küçük bir devrime, eğilimin tersine bir hayata hayat verme fikri: Ekim ayından itibaren öğrenciler bir şirketi ziyaret edebilecek, dokunabilecek ve gerçekten girebilecekler. Sanki bütün gün süren bir iş görüşmesiymiş gibi. Bireysel öğrenciye adanmış bir gün”.
LabLab platformunda öğrenciler, yapım şirketlerinin profillerini ziyaret edebilecek, en çok ilgilerini çekeni seçebilecek ve şirketlerin sağladığı tarih ve saatlerin müsaitliğine bağlı olarak 'İş Deneyimi'ni rezerve edebilecekler. Ancak, öğretmenleri ve ITS'yi de içeren bu “harika sistem operasyonu”nun işe yaraması için şirketlerin zaman kaybetmemesi ve LabLab'a kayıt yaptırması gerekiyor. “Şirketler buna inanmalı ve bugün bu platformda bulunmanın bir fırsatı yakalamak anlamına geldiğini bilmeli. Sıfır mazeret anlamına gelen bir fırsat. Aksi takdirde, gençleri bulamadıklarını söyleyen makaleleri artık kabul etmeyeceğim…”
Web uygulamasına kaydolan yüzlerce şirketin kulağına ulaşan bir çağrı, uygulamanın açıldığı ilk günlerde geldi. Tironi'nin umudu, “Lombard şirketleri toplu halde katılırsa bu bir devrim olur. Ülkenin geri kalanına bulaşabiliriz. Gençleri ve ebeveynlerini karşılamaya açık birçok şirket görmek istiyorum, onlara neler olduğunu ve iş piyasasında nasıl bir geleceğimiz olacağını açıklasınlar”.