THE Olağanüstü yönetimdeki Alitalia çalışanlarının işten çıkarmaya olası ‘itirazda bulunmamalarını’ bildirmek için birkaç günü daha olacak: 22 Aralık’tan itibaren yeni son tarih 28 Aralık olarak belirlendi. Dün olağanüstü komiserler ile Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl, Anpac, Anpav ve Usb sendikalarının anlaşmanın uygulanmasını doğrulamak amacıyla yapılan toplantının sonunda imzaladıkları anlaşma tutanaklarında da bu öngörülüyor. Geçtiğimiz Aralık ayında işten çıkarma işlemlerinin başlamasından sonra, 1 Aralık’ta tebliğ edilen 1991 tarih ve 223 sayılı yasaya dayanıyordu. Anlaşmaya göre olağanüstü yönetim, hareketliliğe yerleştirmeye “karşı olmadığını” beyan eden herkese en geç 22 Aralık’a kadar hareketliliğe yerleştirmeyi bildirecek ve böylece CIG’yi Naspi rejimine girmeye bırakacaktı. Bu adım aynı zamanda olağanüstü hava taşımacılığı fonu olan Fsta’nın maaş entegrasyonunu da sağlıyor.
Ancak anlaşma metninde şunu okuyoruz: “Alınan beyanların çokluğu göz önüne alındığında, taraflar son tarih olan 22 Aralık’ın ertelenmesinin yararlılığı konusunda anlaştılar.” Bu, “işçiler tarafından uygun değerlendirmelerin teşvik edilmesi ve anlaşmaya ilişkin ilgili üyelik girişimlerinin benimsenmesi amacıyla, anlaşmanın uygulama yöntemlerinin içeriğini ve potansiyel alıcı havuzunun tamamına iletilmesini desteklemek ve teşvik etmek amacıyla” Mevcut mevzuatla güvence altına alınan gelir desteği araçlarına erişim ile ilişkilerinin sona erdirilmesinin, 31 Ekim 2024’e kadar Cigs’te kalmak yerine tercih edilebilir bir seçenek olabileceği görüşünde olanların tamamı.
Eski Alitalia’da işsiz sayılan 2668 işçinin toplu işten çıkarma prosedürleri 1 Aralık’ta başladı. Sıfır saat işten çıkarılan bu işçilerin 469’u yer sektöründe, 111’i bakımda, 280 personel, 293 pilot ve 1515 uçuş görevlisidir. Genel olarak Alitalia’nın olağanüstü yönetimde 2840 çalışanı bulunmaktadır. Öyle ki, tamamlanma tarihi 15 Ocak 2024 olarak belirlenen programın tamamlanmasına ilişkin ihtiyaçlar için, işten çıkarılan 2 bin 668 işçiye, 172 olağanüstü idare çalışanının da eklenmesi gerekiyor.
Ayrıca okuyun
Ancak anlaşma metninde şunu okuyoruz: “Alınan beyanların çokluğu göz önüne alındığında, taraflar son tarih olan 22 Aralık’ın ertelenmesinin yararlılığı konusunda anlaştılar.” Bu, “işçiler tarafından uygun değerlendirmelerin teşvik edilmesi ve anlaşmaya ilişkin ilgili üyelik girişimlerinin benimsenmesi amacıyla, anlaşmanın uygulama yöntemlerinin içeriğini ve potansiyel alıcı havuzunun tamamına iletilmesini desteklemek ve teşvik etmek amacıyla” Mevcut mevzuatla güvence altına alınan gelir desteği araçlarına erişim ile ilişkilerinin sona erdirilmesinin, 31 Ekim 2024’e kadar Cigs’te kalmak yerine tercih edilebilir bir seçenek olabileceği görüşünde olanların tamamı.
Eski Alitalia’da işsiz sayılan 2668 işçinin toplu işten çıkarma prosedürleri 1 Aralık’ta başladı. Sıfır saat işten çıkarılan bu işçilerin 469’u yer sektöründe, 111’i bakımda, 280 personel, 293 pilot ve 1515 uçuş görevlisidir. Genel olarak Alitalia’nın olağanüstü yönetimde 2840 çalışanı bulunmaktadır. Öyle ki, tamamlanma tarihi 15 Ocak 2024 olarak belirlenen programın tamamlanmasına ilişkin ihtiyaçlar için, işten çıkarılan 2 bin 668 işçiye, 172 olağanüstü idare çalışanının da eklenmesi gerekiyor.
Ayrıca okuyun