Sendikalar ve Intesa Sanpaolo grubu arasında akıllı çalışma, kısa 4×9 hafta ve bağlantı kesilmesini düzenlemek için anlaşma imzalandı. Fabi tarafından yayınlanan bir notta okuduğumuz şey bu. Akıllı çalışma için, özellikle yılda 120 günlük bir tavan belirlenir, bazı çalışma türleri için bu sayı 140 güne çıkar ve her iki durumda da yüz yüze ve yüz yüze görüşme arasında doğru bir dengenin parçası olarak kullanılabilir. uzak aktiviteler. Ayrıca 4,50 Euro’luk bir yemek çeki tanınır.
“Bugün, son toplantılara katılan birçok meslektaşın katkısını toplayan, bireysel sözleşmelerin ötesine geçmeyi mümkün kılan, böylece toplu sözleşmelerin bankanın büyük değişikliklerini yönetmenin en iyi yolu olduğunu yineleyen önemli bir anlaşmadır. gelişen”, Fabi Intesa Sanpaolo koordinatörü Paolo Citterio yorumluyor.
Bugün imzalanan anlaşma ile grubun yaklaşık 250 şubesinde kısa hafta uygulaması, diğerlerinin yanı sıra, 4 gün ve her biri 9 saat olmak üzere deneysel olarak hayata geçiriliyor. “Fabi’nin amacı, akıllı çalışmayı ve kısa haftayı etkin bir şekilde kullanma olasılığını ağdaki tüm meslektaşları kapsayacak şekilde genişletmektir. Ulusal sözleşmenin merkeziyetini teyit ederek, akıllı çalışmaya atamanın bir aracı ve/veya temsil etmediğini de yineledi. tıpkı çalışanın iş performansını ölçme yöntemlerini etkilemediği gibi, gelecekte dış kaynak kullanımına tabi olacak şirket şubeleri için bir ön koşuldur”, diye ekliyor Citterio.
AKILLI ÇALIŞMA VE KISA HAFTA, SÖZLEŞMENİN SAĞLADIKLARI
Banka tarafından yayınlanan bir notta, “Intesa Sanpaolo, tüm sendika örgütleriyle, 1 Ocak 2023’ten beri sürmekte olan yeni organizasyonel modelin son derece yenilikçi önlemlerini entegre eden ve genişleten bir anlaşma imzaladı” yazıyor.
Banka, esnek çalışma alanındaki başlıca yeniliklerin, Banca dei Territori ve Özel Bölüm’ün 280’den fazla şubesinde akıllı çalışmanın denenmesi ve sonuç olarak insanlar tarafından daha fazla kullanım olasılığı olduğunu açıklıyor; evden akıllı çalışma günleri için yemek kuponu ödeneğinin günlük 4,50 Euro’ya çıkarılması. Kısa haftayla ilgili ana değişikliklere gelince, Intesa Sanpaolo’nun notu devam ediyor, Banca dei Territori’de kısa haftanın uygulanabileceği 40 büyük şube olacak: 4 günde 9 saat, 37,5’ten 36 saatten indirimle şirketin teknik ve operasyonel ihtiyaçlarına göre eşit ücretle gönüllülük esasına dayalı; 1 Kasım 2023 tarihinden itibaren 250’den fazla küçük şubenin personeli, şubenin kapalı olduğu gün (Salı, Çarşamba ve Perşembe günleri arasında) kısa haftayı talep edebilecek ve gönüllü olarak kullanabilecektir. Ayrıca, hem akıllı çalışma durumunda hem de yüz yüze çalışma durumunda, mesai bitiminde göreceli bir vardiya ile 7 ile 10 arasında çalışmaya başlamanıza izin veren bir giriş zamanı esnekliği kullanma imkanı da vardır. ‘kısa hafta’ içinde.
Son olarak, notta son olarak, yeni önlemlerin uygulamaya konulduğu 1 Ocak’tan bu yana birkaç ay içinde 40.000 kişinin yeni esnek işgücüne katıldığı, yani bugünkü anlaşma, yönetim yapıları ve şubelerden önce etkinleştirilebilecek kişilerin yaklaşık %70’ine eşit olduğu yazıyor. ve kısa bir haftada yaklaşık 17.000 kişi, bu da yönetişim yapılarının ve 12 büyük şubenin tam zamanlı personelinin %60’ına eşittir (30 Nisan 2023 tarihli veriler).
“Bugün, son toplantılara katılan birçok meslektaşın katkısını toplayan, bireysel sözleşmelerin ötesine geçmeyi mümkün kılan, böylece toplu sözleşmelerin bankanın büyük değişikliklerini yönetmenin en iyi yolu olduğunu yineleyen önemli bir anlaşmadır. gelişen”, Fabi Intesa Sanpaolo koordinatörü Paolo Citterio yorumluyor.
Bugün imzalanan anlaşma ile grubun yaklaşık 250 şubesinde kısa hafta uygulaması, diğerlerinin yanı sıra, 4 gün ve her biri 9 saat olmak üzere deneysel olarak hayata geçiriliyor. “Fabi’nin amacı, akıllı çalışmayı ve kısa haftayı etkin bir şekilde kullanma olasılığını ağdaki tüm meslektaşları kapsayacak şekilde genişletmektir. Ulusal sözleşmenin merkeziyetini teyit ederek, akıllı çalışmaya atamanın bir aracı ve/veya temsil etmediğini de yineledi. tıpkı çalışanın iş performansını ölçme yöntemlerini etkilemediği gibi, gelecekte dış kaynak kullanımına tabi olacak şirket şubeleri için bir ön koşuldur”, diye ekliyor Citterio.
AKILLI ÇALIŞMA VE KISA HAFTA, SÖZLEŞMENİN SAĞLADIKLARI
Banka tarafından yayınlanan bir notta, “Intesa Sanpaolo, tüm sendika örgütleriyle, 1 Ocak 2023’ten beri sürmekte olan yeni organizasyonel modelin son derece yenilikçi önlemlerini entegre eden ve genişleten bir anlaşma imzaladı” yazıyor.
Banka, esnek çalışma alanındaki başlıca yeniliklerin, Banca dei Territori ve Özel Bölüm’ün 280’den fazla şubesinde akıllı çalışmanın denenmesi ve sonuç olarak insanlar tarafından daha fazla kullanım olasılığı olduğunu açıklıyor; evden akıllı çalışma günleri için yemek kuponu ödeneğinin günlük 4,50 Euro’ya çıkarılması. Kısa haftayla ilgili ana değişikliklere gelince, Intesa Sanpaolo’nun notu devam ediyor, Banca dei Territori’de kısa haftanın uygulanabileceği 40 büyük şube olacak: 4 günde 9 saat, 37,5’ten 36 saatten indirimle şirketin teknik ve operasyonel ihtiyaçlarına göre eşit ücretle gönüllülük esasına dayalı; 1 Kasım 2023 tarihinden itibaren 250’den fazla küçük şubenin personeli, şubenin kapalı olduğu gün (Salı, Çarşamba ve Perşembe günleri arasında) kısa haftayı talep edebilecek ve gönüllü olarak kullanabilecektir. Ayrıca, hem akıllı çalışma durumunda hem de yüz yüze çalışma durumunda, mesai bitiminde göreceli bir vardiya ile 7 ile 10 arasında çalışmaya başlamanıza izin veren bir giriş zamanı esnekliği kullanma imkanı da vardır. ‘kısa hafta’ içinde.
Son olarak, notta son olarak, yeni önlemlerin uygulamaya konulduğu 1 Ocak’tan bu yana birkaç ay içinde 40.000 kişinin yeni esnek işgücüne katıldığı, yani bugünkü anlaşma, yönetim yapıları ve şubelerden önce etkinleştirilebilecek kişilerin yaklaşık %70’ine eşit olduğu yazıyor. ve kısa bir haftada yaklaşık 17.000 kişi, bu da yönetişim yapılarının ve 12 büyük şubenin tam zamanlı personelinin %60’ına eşittir (30 Nisan 2023 tarihli veriler).