Washington Eyaleti’ndeki ofislerine dönmeleri gereken Google Haritalar sözleşmeli çalışanları, bazıları işe gidip gelemeyecekleri için evden çalışmaya devam etmeleri için kısa süre önce bir dilekçe yayınladılar ve bu, Google’ın ofisleri yeniden doldurma ve kampüs hayatını eski haline getirme planına başka bir zorluk getirdi.
Sorun, 6 Haziran’dan itibaren haftada beş gün Bothell’deki bir ofiste çalışmalarını zorunlu kılan Cognizant Technology Solutions dış kaynak firması tarafından istihdam edilen 200’den fazla işçiyi etkiliyor. , ayda bir milyardan fazla insan tarafından kullanılan bir hizmet.
200 işçinin yaklaşık yüzde 60’ı dilekçeyi imzaladı. Yöneticilerin ofise dönüş zaman çizelgesini askıya almalarını ve öncelikle çalışanların mali, sağlık ve çocuk deva endişelerini ele almalarını talep ettiler.
Cognizant çalışanları, “Şu anda benzin galon başına 5 dolar civarında ve ofisteki birçoğumuz düşük maaşlarımız ve Bothell’deki yüksek konut maliyeti nedeniyle ofise yakın yaşamayı göze alamıyoruz” diye yazdı. Dilekçe, Google’ın ana şirketi Alphabet ve tedarikçileri tarafından istihdam edilen 900’den fazla üyesi bulunan Alphabet Workers Union tarafından desteklendi.
Ofis işleri olan tam zamanlı Google çalışanlarına haftada üç gün gelmeleri söylendi. Görüşmelerde, Cognizant çalışanları aynı esnekliği istedi. 6 Haziran’dan itibaren artık evlerinden çalışma sistemlerine erişimleri olmayacak.
Göreve Dönüş Planlarının Geri Dönüşü
Omicron varyantı, şirketlerin geçen yılın sonlarında yüz yüze çalışmaya geri dönme umutlarını kırdıktan sonra, şimdi yeni bir RTO bölümü açılıyor gibi görünüyor.
Cognizant yaptığı açıklamada, ofise dönüş politikasının çalışanların yaptığı işin türüne ve müşterilerinin ihtiyaçlarına bağlı olduğunu söyledi. Cognizant’ın iletişimden sorumlu başkanı Jeff DeMarrais bir e-postada, “Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği en büyük önceliğimiz olmaya devam ediyor ve çalışanlarımızın Amerika Birleşik Devletleri’ndeki ofislerimize dönmeleri için aşılanmalarını şart koşuyoruz” dedi.
Google sözcüsü Courtenay Mencini yaptığı açıklamada, sözleşmeli çalışanlar da dahil olmak üzere topluluğunun sağlığının bir şirket önceliği olduğunu söyledi. Google, çalışanların ofise dönmeleri için Washington Eyaletindeki tedarikçilerine 90 gün önceden haber verdi ve bu tedarikçilerin bu politikanın nasıl uygulanacağına karar verdiğini söyledi.
Google, tam zamanlı çalışanlarına Mountain View, Kaliforniya ve başka yerlerdeki kampüslerine haftada yalnızca üç gün dönebileceklerini söyledi. Kredi… New York Times için Christie Hemm Klok
Washington’daki müteahhitler, çoğunun saatte 16 ila 28 dolar arasında, tipik tam zamanlı Google çalışanlarından çok daha az kazandığını söyledi. Bilinçli yöneticiler, gaz kartları veya diğer mali denkleştirme taleplerini reddetti. Gidişlerini kolaylaştırmak için Silikon Vadisi’nde popüler bir avantaj olan Google’ın özel otobüs hizmetlerinin kendilerine sunulmadığını söylediler.
Pandemi sırasında işe alınan bir harita operatörü olan Tyler Brown, 2006 Toyota Sienna’sını Olympia, Wash’daki evinden 73 mil uzaktaki ofise götürmek için iki haftada bir 1.000 dolarlık hissesinin 280 dolarını benzine harcamak zorunda kalacağını tahmin ediyor.
Bay Brown, “Saati 19 dolar alıyorum” dedi. İşi “yapmaya devam etmem mantıklı değil”. Ofise dönüş planı devam ederse istifa etmeyi planlıyor.
Jeo-uzamsal veri uzmanı William Houser da uzun ve pahalı bir işe gidip gelme konusunda temkinli olduğunu söyledi. Puyallup, Wash.’dan her gün yaptığı 100 millik gidiş-dönüş yolculuğu toplamda dört saatten fazla sürecekti. Google’ın ofislerini kapatmasından 13 ay sonra, Nisan 2021’de işe başladı.
Cognizant çalışanları diğer endişelerini dile getirdiler. Yöneticilerin kendilerine 60 günlük en az sözü değil, şahsen çalışmaları için 40 gün önceden haber verdiklerini söylediler. Bu, çocuk devayı bulmak veya hareket etmek için daha az zaman anlamına gelir. Ve ofiste Covid-19 kapmaktan korkuyorlar.
Bu, dört akciğer ameliyatı geçirmiş bir politika eğitmeni olan Shelby Hunter için özellikle endişe verici. Patronlarının kendisine, göreve dönüş planının tıbbi bir muafiyeti olmadığını söylediğini söyledi.
Bay Hunter, “Yaptığım işin bir fark yarattığını bilmek hoşuma gidiyor” dedi. “Sanki bana saygısızlık edilmiş gibi hissediyorum.”
Koronavirüs pandemisi boyunca ofis alanını genişleten Google, 164.000 çalışanı kampüslere dönmeye ikna etmek için ücretsiz elektrikli scooter ve pop yıldızı Lizzo konseri gibi avantajlar kullandı. Arama devi, geçen yıl çalışanların uzaktan çalışma veya farklı bir yere transfer taleplerinin yüzde 85’ini onayladı.
Sorun, 6 Haziran’dan itibaren haftada beş gün Bothell’deki bir ofiste çalışmalarını zorunlu kılan Cognizant Technology Solutions dış kaynak firması tarafından istihdam edilen 200’den fazla işçiyi etkiliyor. , ayda bir milyardan fazla insan tarafından kullanılan bir hizmet.
200 işçinin yaklaşık yüzde 60’ı dilekçeyi imzaladı. Yöneticilerin ofise dönüş zaman çizelgesini askıya almalarını ve öncelikle çalışanların mali, sağlık ve çocuk deva endişelerini ele almalarını talep ettiler.
Cognizant çalışanları, “Şu anda benzin galon başına 5 dolar civarında ve ofisteki birçoğumuz düşük maaşlarımız ve Bothell’deki yüksek konut maliyeti nedeniyle ofise yakın yaşamayı göze alamıyoruz” diye yazdı. Dilekçe, Google’ın ana şirketi Alphabet ve tedarikçileri tarafından istihdam edilen 900’den fazla üyesi bulunan Alphabet Workers Union tarafından desteklendi.
Ofis işleri olan tam zamanlı Google çalışanlarına haftada üç gün gelmeleri söylendi. Görüşmelerde, Cognizant çalışanları aynı esnekliği istedi. 6 Haziran’dan itibaren artık evlerinden çalışma sistemlerine erişimleri olmayacak.
Göreve Dönüş Planlarının Geri Dönüşü
Omicron varyantı, şirketlerin geçen yılın sonlarında yüz yüze çalışmaya geri dönme umutlarını kırdıktan sonra, şimdi yeni bir RTO bölümü açılıyor gibi görünüyor.
- Konferans Salonları:Bir zamanlar sıkıcı olan bu alanlar, daha demokratik tasarımlar ve daha rahat alanlarla yeniden başlatılıyor.
- Ayrılık Kaygısı: New Yorklular giderek ofise dönmeyi düşündükçe, onlar ve sevgili köpekleri için bir hesaplaşma günü geldi.
- Emekliliği Ertelemek:Pandemi döneminde işgücünü erken terk eden milyonlarca yaşlı Amerikalı, birçok ekonomisti şaşırtacak şekilde işe geri döndü.
- Enflasyon Sıkıntıları:Fiyatlar artmaya devam ettikçe, bir RTO rutininin maliyeti – seyahat, kahve, yemek – işçilerin endişelerini artırıyor.
Cognizant yaptığı açıklamada, ofise dönüş politikasının çalışanların yaptığı işin türüne ve müşterilerinin ihtiyaçlarına bağlı olduğunu söyledi. Cognizant’ın iletişimden sorumlu başkanı Jeff DeMarrais bir e-postada, “Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği en büyük önceliğimiz olmaya devam ediyor ve çalışanlarımızın Amerika Birleşik Devletleri’ndeki ofislerimize dönmeleri için aşılanmalarını şart koşuyoruz” dedi.
Google sözcüsü Courtenay Mencini yaptığı açıklamada, sözleşmeli çalışanlar da dahil olmak üzere topluluğunun sağlığının bir şirket önceliği olduğunu söyledi. Google, çalışanların ofise dönmeleri için Washington Eyaletindeki tedarikçilerine 90 gün önceden haber verdi ve bu tedarikçilerin bu politikanın nasıl uygulanacağına karar verdiğini söyledi.
Google, tam zamanlı çalışanlarına Mountain View, Kaliforniya ve başka yerlerdeki kampüslerine haftada yalnızca üç gün dönebileceklerini söyledi. Kredi… New York Times için Christie Hemm Klok
Washington’daki müteahhitler, çoğunun saatte 16 ila 28 dolar arasında, tipik tam zamanlı Google çalışanlarından çok daha az kazandığını söyledi. Bilinçli yöneticiler, gaz kartları veya diğer mali denkleştirme taleplerini reddetti. Gidişlerini kolaylaştırmak için Silikon Vadisi’nde popüler bir avantaj olan Google’ın özel otobüs hizmetlerinin kendilerine sunulmadığını söylediler.
Pandemi sırasında işe alınan bir harita operatörü olan Tyler Brown, 2006 Toyota Sienna’sını Olympia, Wash’daki evinden 73 mil uzaktaki ofise götürmek için iki haftada bir 1.000 dolarlık hissesinin 280 dolarını benzine harcamak zorunda kalacağını tahmin ediyor.
Bay Brown, “Saati 19 dolar alıyorum” dedi. İşi “yapmaya devam etmem mantıklı değil”. Ofise dönüş planı devam ederse istifa etmeyi planlıyor.
Jeo-uzamsal veri uzmanı William Houser da uzun ve pahalı bir işe gidip gelme konusunda temkinli olduğunu söyledi. Puyallup, Wash.’dan her gün yaptığı 100 millik gidiş-dönüş yolculuğu toplamda dört saatten fazla sürecekti. Google’ın ofislerini kapatmasından 13 ay sonra, Nisan 2021’de işe başladı.
Cognizant çalışanları diğer endişelerini dile getirdiler. Yöneticilerin kendilerine 60 günlük en az sözü değil, şahsen çalışmaları için 40 gün önceden haber verdiklerini söylediler. Bu, çocuk devayı bulmak veya hareket etmek için daha az zaman anlamına gelir. Ve ofiste Covid-19 kapmaktan korkuyorlar.
Bu, dört akciğer ameliyatı geçirmiş bir politika eğitmeni olan Shelby Hunter için özellikle endişe verici. Patronlarının kendisine, göreve dönüş planının tıbbi bir muafiyeti olmadığını söylediğini söyledi.
Bay Hunter, “Yaptığım işin bir fark yarattığını bilmek hoşuma gidiyor” dedi. “Sanki bana saygısızlık edilmiş gibi hissediyorum.”
Koronavirüs pandemisi boyunca ofis alanını genişleten Google, 164.000 çalışanı kampüslere dönmeye ikna etmek için ücretsiz elektrikli scooter ve pop yıldızı Lizzo konseri gibi avantajlar kullandı. Arama devi, geçen yıl çalışanların uzaktan çalışma veya farklı bir yere transfer taleplerinin yüzde 85’ini onayladı.